Вакансии

Данный раздел посвящен публикации вакансий, поиск кандиатов на которые выполняет компания Проект HR112 в соответствии с действующими Договорами на подбор персонала.

19 ИЮН 2021

Интернет-маркетолог.

Сеть концептуальных фитнес-клубов Комеta.fit состоит из 3-х клубов:
Kometa BLACK (3200 кв.м, Трубная пл., 2) функционирует с 2019 года;
Kometa.fit Mari (2700 кв.м, ул. Поречная, 10) функционирует с 2017 года;
Kometa.fit Columbus (2700 кв.м, ул. Красного Маяка, 25) функционирует с 2017 года.

21 АПР 2021

Ведущий специалист по МСФО в инвестиционную компанию

Компания работодателя является серьезным игроком на рынке недвижимости с 2014 года и действует ″в орбите″ одного из крупнейших застройщиков РФ.
Основной вид деятельности - реализация ликвидных инвестиционных проектов в сфере недвижимости.

27 ИЮН 2021
20
40

Территориальный управляющий сетью фитнес-клубов.

Сеть концептуальных фитнес-клубов Комеta.fit состоит из 3-х клубов:
Kometa BLACK (3200 кв.м, Трубная пл., 2) функционирует с 2019 года;
Kometa.fit Mari (2700 кв.м, ул. Поречная, 10) функционирует с 2017 года;
Kometa.fit Columbus (2700 кв.м, ул. Красного Маяка, 25) функционирует с 2017 года.

15 ИЮН 2021
20
40

Главный инженер на объекты коммерческой недвижимости.

Основные обязанности:
•   Организация и контроль проведения бесперебойной, эксплуатации всех инженерных систем и оборудования нескольких объектов недвижимости:
    –   энергоснабжение ЭОМ ...

1 ИЮН 2021
20
40

Персональный ассистент в управляющую компанию

Компания существует с 2016 года. Коллектив центрального офиса насчитывает 25 человек. Коллективы территориальных подразделений - около 100 человек.
Основной вид деятельности - эксплуатация спортивных объектов.
Краткая характеристика руководителя - INFP.

Данный раздел содержит вакансии предназначенные для адресной рассылки соискателям и доступен для просмотра сотрудникам Проект HR112. Если Вы являетесь сотрудником Проекта HR112, введи свой ID и пароль.

Данный раздел посвящен публикации вакансий, представляющих интерес для наших Заказчиков с точки зрения рассмотрения кандидатов по данным направлениям в ближайшем будущем. Формирование кадрового резерва наша компания Проект HR112 осуществляет в соответствии с заключенными соглашениями.